人事・労務に関する御相談は東京都新宿区 社会保険労務士法人 雇用システム研究所まで

ごあいさつ

政府は、「日本再興戦略」、「一億総活躍プラン」として、女性活躍推進法・非正規雇用対策等を掲げています。
また、「働き方改革」では、長時間労働の抑制・健康維持確保、ワークライフバランスの推進、育児支援・介護離職ゼロの実現、同一労働同一賃金対策です。
近年、労働人口の減少と求人・求職者のミスマッチで人材確保が困難になっています。
人材確保が困難のため、事業展開の見直しをしている企業もあります。
企業は、多様な意識をもった労働者に対して、“魅力ある企業”となり、生産性の向上を目指し、社員の定着や採用しやすい環境を示さなければなりません。
今、日本的雇用システムの見直しが求められています。
私達は、労務問題の専門家として法律の視点から、ダイバーシティ・アドバイザーとして社員の多様性を活かす対策を支援いたします。

事務所紹介

住所 　162−0825　東京都新宿区神楽坂２−１３　末よしビル4階
TEL 　03-5206-5991
FAX 　03-5206-5990
サービス提供地域 　東京, 神奈川, 千葉, 埼玉　を中心に全国
創業・創立 　1985年9月
代表社員 　白石　多賀子
URL 　http://www.koyousystem.jp/

沿革

1982年12月　社会保険労務士　合格・登録
1985年 9月　東京都新宿区において創業・創立
2007年 4月　特定社会保険労務士　付記　

代表社員のプロフィール

白石 多賀子（しらいし・たかこ）　特定社会保険労務士

企業の労務管理及び人事制度設計のコンサルティングを行う一方で、社員・パートの雇用管理に関する問題などの講演活動を行っています。

平成13年３月より14年７月まで厚生労働省雇用均等・児童家庭局長主催の「パートタイム労働研究会」委員を務め、NHK総合テレビ等に出演、また、執筆などで雇用管理の専門家として活動しています。

行政官庁等の委員を務め、企業や労働者の視点で意見を述べています。

「特定社会保険労務士」は、紛争調整委員会等におけるあっせん手続について、紛争当事者を代理することができます。

行動規範

人事労務管理のコンサルタントとして、企業が持続的成長経営を行うために必要な人事制度・労務相談・企業のリスク回避をおこないます。

業務内容

• 働き方改革支援
• 健康経営支援
• 女性活躍推進支援
• 企業理念の明文化
• 就業規則等の構築
• 賃金制度の構築
• 採用制度の構築
• 企業のリスク分析
• 行政調査立会・指導(労働基準監督署・年金事務所等)
• 人事担当者の教育・指導
• ＡＤＲのあっせん代理
• 社会保険手続きの代行
• 社員からの外部相談窓口対応

詳しくは、右側各種項目をご覧ください。

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